为了全面贯彻落实集团招商引资工作的总体部署,加快招商引资的工作步伐,实现招商引资的工作目标,确保柴河林区经济又好又快的发展,结合我公司实际情况,特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，践行绿水青山就是金山银山的理念，全面贯彻党的二十大历届会精神、中央经济工作会议精神，坚持“向引进外来战略投资者要发展”的工作部署，深入贯彻执行集团“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”建企方针，全面落实森工工作会议精神，以招商引资为主攻方向，以产业项目为载体，通过招商合作完善产业链，促进优质资源与资本的精准对接，做优存量、做大增量，探索高效商业模式，激发市场主体活力，推进产业转型升级，促进公司高质量发展。
二、重点任务
突出项目谋划，坚持聚焦主业，深度挖掘自身优势和潜力。着力引进一批有吸引力，有前途的大项目好项目。力争在森林食品、森林生态旅游、森林经营、森林种植养殖、北药等重点发展产业项目上实现新突破。
三、招商引资的主要方向
1. 聚焦产业定位。根据重点产业发展定位，紧扣鼓励发展产业、优势特色产业、新兴战略产业，精准谋划招商项目，锁定重点招商市场和目标企业，实现招商引资规模与质量双提升。
2. 聚焦重点产业高质量发展。立足资源禀赋、发展定位、产业基础等方面，推动精准招商与重点产业培育及转型升级和高质量发展的深度融合，以高水平对外开放推动高质量发展，助力区域经济加快建设。
3. 混改招商。做好现有商业类企业混合所有制改革评估，努力推进混改招商，盘活闲置资产，实现经济发展。
四、招商引资的主要方式及步骤
1. 招商引资主要方式
主要方式有强化精准招商，注重以情招商，创造专业招商，加强以商招商，畅通平台招商。
2. 招商引资的实施步骤
前期准备。一是强化组织领导，成立柴河林区招商工作专班，统筹推进林区招商工作。二是研究讨论、制定下发招商工作方案，全面动员部署，强化方案实施。三是积极开展前期工作、征集筛选项目，对于有价值的线索、意向性项目梳理。四是宣传营造氛围，通过互联网、新媒体、公众号、林区电视台等方式加强宣传工作，使林区干部积极投入招商活动中。
互访洽谈。开展各类招商引资活动，实施“走出去、请进来”战略。对重点企业有针对性的进行互访交流，增进感情，落实项目合作。积极参加各类商务活动，宣传推介林区，寻找合作伙伴对象；在各类重要展会、推介会、央企对接会、民企对接会等活动中收集项目线索，认真研究，筛选适合林区产业发展的合作伙伴。对有意向的项目，专人负责，专业团队对接、各职能部门协调配合，通过合作促进项目落地实施，力争实现当年签约当年开工建设。
分析总结。重点对招商活动的成果进行汇总，总结招商经验和做法、分析存在的问题，提出改进措施，谋划下一年度招商工作。
五、具体措施
1. 强化发展意识，营造招商氛围。充分认识招商引资是加快公司经济社会发展的一项基础性、战略性工作，落实招商引资的工作要求，把招商引资作为全公司一项重要工作来抓。积极运用“一把手”外出招商、产业链项目招引等工作机制，提升招商工作实效。积极探索，寻求招商信息，千方百计鼓励、吸引投资者来我公司兴业，努力营造良好的招商氛围。
2. 丰富招商方式，健全招商网络。要积极利用亲友招商、网络招商、以商招商、以情招商等方式招商的同时，积极探索代理招商的方式。充分利用和联系公司在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜索和掌握招商信息。及时成立招商小分队，主动出击，外出招商。
3. 成立工作机制，落实工作责任。全面构建公司招商引资、产业谋划、资本落地“三位一体”工作机制，以高质量招商引资推动公司高质量发展，成立公司招商引资产业发展领导小组和工作专班。招商引资工作在公司党委的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全公司上下共同抓，各负其责，责任到人。各部门要高度重视，切实增强招商引资的责任感和紧迫感，积极参与支持招商引资工作，挖掘发挥每个干部的人脉关系，积极开展招商引资，确保招商引资工作的顺利完成。
4. 争取政策支持，建立奖惩机制。积极争取地方政府在招商引资项目上的政策资金支持，将公司招商项目纳入地方政府产业规划，给予项目税收、建设用地、土地出让金返还及产业园区道路、供水、供电、网络通信等配套设施政策支持。建立奖惩机制，对行动迅速、签订重大项目的单位进行广泛宣传表彰，对招商无措施、无行动、无成效的单位，给予通报批评或约谈等相应处罚。
