5月21日，柴河局公司党委副书记、工会主席赵运清带领公司工会慰问组，深入山上林场开展边境基层林场专项慰问，为一线职工和森防队员送去组织的关怀和温暖。
慰问组先后来到头道、秋皮沟、宏声等林场，将电褥子、电暖气等暖心物资送到基层林场职工手中。每到一处，慰问组都与职工亲切交谈，详细了解他们的工作生活情况，特别是居住、日常饮食等实际需求。强调，此次专项慰问旨在改善职工生活条件，各林场负责人要进一步优化后勤保障，合理分配物资，确保一线职工以良好状态投入工作，继续发扬吃苦耐劳精神，守好柴河林区生态安全防线。
在基层林场，公司党委副书记、工会主席赵运清还就党建融合、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、干部能力作风建设、工会制度建设重点工作进行调研。在随后的调研中，赵运清围绕当前重点工作与各单位展开深入交流。
调研要求，各级党组织要以"林海先锋" 党建品牌为引领，持续深化 “党建 +”模式，推动党建与生态保护、产业发展等工作深度融合。强化党建制度建设，提升党员干部理论素养，严格落实“三会一课”制度，规范内业管理，完善党建工作台账，确保各项任务可追溯、可量化。
调研要求，工会组织要把规范制度体系作为工会工作提质增效的核心抓手，重点健全“三项基本制度”，规范内业管理，按体系分类建档，推动内业管理从 “粗放型” 向 “精细型” 转变。同时，进一步加强职工小家建设，借鉴先进职工小家经验，从硬件设施、文化活动、困难帮扶等多维度提升职工幸福感，打造有温度的工会阵地。
调研要求，各单位要将禁毒铲毒工作作为一项重要的政治任务和民生工程来抓。强化宣传教育，充分利用广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传毒品危害和禁毒法律法规，要加大排查清理力度，对重点区域进行“地毯式” 排查，做到不留死角、不留盲区，确保 “零种植、零产量”。
调研强调，各单位要扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化“干部能力作风建设” ，以 “严的基调、实的举措、硬的作风” 推动作风建设向纵深发展。领导干部要以身作则、以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义，严控 “三公” 经费支出，规范公务接待和公务用车管理，确保中央八项规定精神在基层落地生根。要把加强干部能力作风建设作为推动各项工作的重要抓手，加强干部政治理论学习和业务技能培训，不断提升党员干部的政治素养和履职能力，以能力作风的大提升推动林区高质量发展。
调研组还对白色垃圾清理、林场绿化美化等项工作提出要求。
记者｜郑文超
